黨的二十大報告中提出，必須堅持“創新是第一動力”“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位”，新材料公司大棒作業區生產工段黨支部深入貫徹落實二十大精神，通過技術創新，改善工作環境和操作條件，力求通過攻克技術難題、設備弱點等，從而達到提質增效，促進黨支部各項工作的全面發展。

當前，鋼鐵市場行情低迷，對于西鋼全體干部職工來說，全力以赴打好生存保衛戰是唯一的選擇。大棒作業區生產工段黨支部在面對加劇的行業殘酷競爭、淘汰和洗牌時，為奪取公司深化改革攻堅戰的勝利，多次組織召開技改會議，從自身出發總結研究生產過程中的難點問題，以現場實操、工作環境等實際情況為依托，多名黨員干部和技術骨干組成攻關小組，對方坯剪鋼種分類收集、近距離高溫夾鋼、冷床操作室隔熱板制作和量尺改造等進行了優化改造。通過優化改造，不僅提高了安全生產系數，又降低了職工的勞動強度，進一步提升了工作效率。

以往大棒作業區生產工段在開展方坯剪鋼種工作時，采用的是混合收集方式，既浪費后期分類時間，還增強了職工勞動力，無形中增加了公司的生產成本。為進一步提高廢鋼上交價格，降低職工勞動強度，黨支部對方坯剪鋼種分類收集進行了改造，明確以CrMo類、CrNi類、CrNiMo類、G20類等區分，經統計已達到每月降低成本25萬元左右的預期成效。

 為更好地保證鋼材質量，提高鋼材性能的穩定性，需要切取鋼材頂端部分及時送至化驗室進行檢驗。以往在夾取鋼材頭時，操作工需手拿大號工具進行近距離夾取，既費力又危險?，F如今，經過黨支部的改造，一個利用三角架原理制作的滾輪夾鉗誕生了，直接解決了職工高溫近距離操作的問題，還大幅降低了勞動強度。

冷床是軋件緩冷及發生相變的部分環節，軋件溫度高達800～900℃，因冷床操作室距冷床太近，導致室內溫度可達50～60℃，工友們每天頂著高溫，奮戰在生產一線，只為生產穩順運行和設備的安全操作。經班組提出后支委會討論決定制作隔熱板來解決高溫問題。隨后黨支部制定安裝方案，對操作室前進行了詳細測量，預定隔熱透明玻璃磚，待安裝后，操作室內的溫度直降15～20℃，為現場操作工營造了舒適環境，還保障了生產工作的有序進行。

以往的紅鋼經熱切后，需由兩位職工手拿卷尺，分別對準紅鋼兩端進行長度測量，看似簡單的動作，不僅要與700℃的高溫“親密接觸”，還要時刻經受住操作安全的考驗。為解決難點問題，黨支部制作了固定端頭，鏈接鋼絲繩和卷尺，改造后僅需一人手拉鋼絲繩和卷尺就可以準確測量紅鋼長度，既減少了勞動力，提高了工作效率，還全面保障了職工的生產安全。

 一直以來，大棒作業區生產工段黨支部始終將立項攻關課題的研究及實施放在黨建工作的重要位置，目的是以小改小革促進黨員帶頭發揮模范作用，從日常工作的方方面面提升工作標準，在攻堅克難的同時，進一步在服務職工群眾上取得新成效，進而凝聚發展合力，共同推動生產經營工作邁上新臺階，譜寫黨建與中心工作深度融合的新篇章。